Jobs for People with MS: National MS Society

Wir helfen die Welt zu verbessern

Bei SAP ermöglichen wir es dir, dein Bestes zu geben. Unsere Unternehmenskultur schafft die Voraussetzungen, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Innovationspotenzial entfalten und gemeinsam bahnbrechende Neuerungen entwickeln können. Wie erreichen wir dieses Ziel? Wir konzentrieren uns jeden Tag darauf, die Zukunft mitzugestalten und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Vielfalt und Flexibilität wertgeschätzt werden und der mit unserer Vision und zukunftsorientierten Arbeitsweise im Einklang steht. Wir legen größten Wert auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team sowie auf Lernen und Entwicklung. Persönliche Beiträge werden anerkannt, und du hast die Wahl zwischen verschiedenen Zusatzleistungen.

ZWECK UND ZIELE

Die Abteilung Global Accounting, Reporting & Tax ist dem CFO zugeordnet und ist zuständig für Vollständigkeit und Richtigkeit der SAP-Berichterstattung nach deutschem und internationalem Recht. Das External Reporting & Accounting Technology-Team (ERAT) der Abteilung Global Accounting, Reporting & Tax verantwortet die Berichtsanforderungen nach IFRS, deutschem und internationalem Recht für den SAP-Konzern und deckt sowohl die Finanzberichterstattung als auch ESG- Anforderungen für Zwischenberichte sowie den Intergierten Bericht der SAP ab. Darüber hinaus unterstützt das Team die Digitalisierungsstrategie des Finanzbereichs und arbeitet eng mit SAP-IT und Produktentwicklung zusammen.

ERWARTUNGEN UND AUFGABEN

Als Finance Specialist werden Sie inhaltlich den Financial-Reporting Bereich des ERAT-Teams unterstützen und die Koordination von Finanzberichten übernehmen – folgende Finanzberichte werden von unserem Team abgedeckt:

• SAP’s Lagebericht

• Konzernanhang

• Annual Report/Form 20F

• ESEF/iXBRL Reporting

• Zwischenberichterstattung (Quartalsmitteilung/Halbjahresbericht)

• Definition von Non-GAAP KPIs (Alternative Performance Measures)

• Segmentberichterstattung

• Kostenklassifikation nach Umsatzkostenverfahren

• Berichtsanforderungen des IAS 24

• Vergütungsbericht

BILDUNG UND QUALIFIKATIONEN / FÄHIGKEITEN UND KOMPETENZEN

• Masterabschluss in Betriebswirtschaftslehre (Promotion in diesem Bereich von Vorteil)

• Sehr gute Kenntnisse der IFRS-Anforderungen sowie weitere Anforderungen nach DRS20, ESMA & SEC

• Erfahrung in Analyse, Interpretation und Kommentierung entsprechender Rechtsvorschriften

• Erfahrung in Projektmanagement, Koordination im Bereich von externer Berichterstattung

• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse (deutsche Muttersprache von Vorteil)

• Erfahrung im Umgang mit internen und externen Stakeholdern (Senior Management, Wirtschaftsprüfern etc.)

• Pragmatische Einstellung mit Fokus auf Problemlösung und Teamplayer

ARBEITSERFAHRUNG

• Praktische Erfahrung im Bereich External Reporting oder Promotion in diesem Bereich vorausgesetzt

Gib dein Bestes

SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes geben.

Inklusion führt uns zum Erfolg

In unserer Kultur der Inklusion stehen Gesundheit und Wohlbefinden im Mittelpunkt. Flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jede und jeder – unabhängig vom persönlichen Hintergrund – eingebunden fühlt und Bestleistungen erbringen kann. Wir bei SAP sind davon überzeugt, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede und jeder in unser Unternehmen einbringt, stärker werden. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, um ihr Selbstvertrauen zu stärken und ihnen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Wir setzen auf die Förderung aller Talente, um eine bessere und gerechtere Welt zu schaffen.

SAP ist stolz darauf, als Arbeitgeber für Chancengleichheit einzustehen und diese aktiv zu fördern. Wir sind den Grundsätzen der Chancengleichheit im Beruf verpflichtet. Für Bewerberinnen und Bewerber mit physischen und/oder psychischen Beeinträchtigungen treffen wir geeignete Vorkehrungen. Wenn Sie an einer Bewerbung bei SAP interessiert sind und beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen der Bewerbung Unterstützung benötigen, senden Sie eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team in der jeweiligen Region: Careers@sap.com.

SAP Mitarbeiter:innen: Kandidat:innen können nur für unbefristete Stellen empfohlen werden – weitere Regelungen findet Ihr in der SAP Referral Policy. (https://one.int.sap/me@sap/jobs_at_sap#17498858-1050-415e-8d82-21f91655666b_96fc) Für Ausbildungsstellen können spezielle Regelungen Anwendung finden.

Requisition ID:424147 | Funktionsbereich:Finance | Reisetätigkeit:0 - 10% | Karrierestatus:Professional | Anstellungsverhältnis:Regular Full Time | Weitere Standorte: #LI-Hybrid