Jobs for People with MS: National MS Society

Rejoignez Eaton et aidez-nous à développer des solutions innovantes en gestion d’énergie qui ont un réel impact sur l’environnement. Désirez-vous travailler au sein d’une entreprise globale dans laquelle nous donnons de l’importance à l’éthique, inclusion, la diversité et nos employés ?

Vous rejoindrez notre site de production de Tanger, basé au Maroc, au sein duquel travaillent plus de 700 collaborateurs, spécialisé dans la conception et la fabrication de connecteurs répondant à des cahiers des charges spécifiques pour les secteurs de la connectique de l'aéronautique, de l'automobile, du médical, etc.

Notre division Interconnect Technologies, Souriau-Sunbank by Eaton Tanger recherche un(e) Manager HSE qui reportera au Plant Manager du site.

What you’ll do:

La mission principale du Responsable HSE est de gérer les aspects HSE, manager les équipes HSE, service médical et la prestation de gardiennage sur le site de Tanger.

Vous aurez pour mission également de promouvoir et déployer la politique Santé, Sécurité, Sureté et Environnement d’EATON pour créer et maintenir un environnement de travail entièrement conforme au ZISC (Zéro Incident Safety Culture) et en supportant l’atteinte des objectifs de durabilité du groupe.

Les Responsabilités principales:

• Manager l'équipe HSE et Service Médical et le réseau des contributeurs HSE sur le site.

• Piloter les prestations de service Médecine du travail, Assurances Mutuelles, prestation de gardiennage, lutte contre les nuisibles.

• Assurer le bon déploiement de la Politique et du programme HSE en collaboration avec les parties prenantes.

• Définir des objectifs et le plans d’actions annuels pour l’amélioration continue , en ligne avec les objectifs de la région et division

• Assurer la coordination générale et le bon déploiements des analyses de risques du site (SLRA, WRA, etc.)

• Assurer le suivi des plans d’actions et déployer avec les équipes du site les mesures de contrôle pérennes et appropriées

• Assurer la veille et la conformité réglementaire

• Mettre en œuvre et maintenir le système de management interne Eaton (MESH), la certification ISO 14001 et toute autre standard applicable

• Déployer les programmes spécifiques du groupe en vue du déploiement de la culture sécurité (Life Saving Rules, Safety Stand Down, Safety Focus site...)

• Assurer le bon déploiement du plan de formation HSE et des actions de surveillance annuelles liées au HSE

• Assurer les différents monitoring et reporting des activités HSE sur le site et auprès du Groupe.

• Être l'interlocuteur priviligié avec les parties externes en lien avec l’EHS (administration, médecine du travail, organismes règlementaires, bureaux d'étude et contrôle …)

• Proposer, optimiser et superviser les budgets d’investissements et de frais généraux relatifs à l’EHS.

• Assurer en tant que personne compétente la supervision des progammes sureté, travaux en hauteur, hygiène industrielle et gestion des déchets sur le site.

• Piloter la démarche ergonomie sur le site et assure le suivi des actions avec les services concernés.

• Assurer la promotion et la communications des activités liées au HSE sur le site.

Qualifications:

• Bac+5 ou Ecole d'ingénieur en prévention des risques industrielles (ou similaire)

• Min 7 ans d'expérience dans un poste/Responsabilités similaires

Skills:

• Maîtrise de la réglementation et des process HSE

• Expérience en norme ISO14001

• Management d’équipe

• Gestion de projets

• Maîtrise de l’anglais

• Être un modèle inspirant pour créer une solide culture EHS qui engage les employés et managers

• Avoir un bon relationnel et de bonnes aptitudes à la communication ;

• Être ouvert d’esprit, déterminé et rigoureux.

Ce qu’offre Eaton :

• Projets et défis au sein d'une équipe dynamique et collaborative.

• Excellent environnement de travail – la sécurité et l’éthique nous importent vraiment.

• Culture d'entreprise & valeurs : au-delà de l’innovation ; notre conduite est aussi importante que les résultats. Chez Eaton, nos valeurs et notre culture définissent qui nous sommes, et dictent nos activités au quotidien.

• Inclusion et diversité : l’ouverture à la diversité étend notre accès aux meilleurs talents. L’inclusion nous permet d’impliquer tous nos talents.

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.

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