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Job Information
Eaton Corporation Tecnico de Mantenimiento in Santiago, Dominican Republic
Eaton’s ES AMER PCS division is currently seeking a Tecnico de Mantenimiento.
What you’ll do:
FUNCION PRINCIPAL:
Realizar mantenimiento predictivo, preventivo, correctivo y set up de máquinas/equipos; reparar e instalar partes mecánicas y neumáticas. Soporte técnico a las líneas de producción e ingeniería. Enfoque a mejoramiento continuo a los equipos asignados.
FUNCIONES ESENCIALES:
Realizar las tareas/responsabilidades de mantenimiento asignadas.
Brindar soporte a las líneas de producción en cuanto a reparación de máquinas, establecimiento de guardas de seguridad, identificación de fallas, etc.
Identificar y ejecutar oportunidades de mejora continua en las áreas asignadas.
Llenar los reportes de paradas y eventos de las máquinas asignadas a su área.
Realizar inspecciones periódicas a los equipos asignados durante su turno de trabajo.
Llenar requisiciones de mantenimiento de equipo, las cuales generarán órdenes de trabajo dentro de una planificación de su departamento.
Consultar los manuales y planos de los equipos, en busca de referencias.
Revisar que los procedimientos de mantenimiento de sus equipos sean precisos y efectivos. En base a estos chequeos solicita la renovación de los procedimientos.
Asistir en recopilar data con herramientas de medición y calidad especializadas.
Participar en el departamental team de las líneas asignadas.
Ejecutar las acciones asignadas a través de Faciliworks.
Asistir en los cambios de procesos/layouts en las áreas de la Planta.
Realizar el Lock out-Tag out en todos los procesos de reparación de maquinarias.
2.1 - Responsabilidades relacionadas con Salud, Seguridad y Medio Ambiente (EHS) :
Asistir a todos los entrenamientos de Seguridad, Salud y Medio ambiente que sean asignados.
Cumplir con los requerimientos de 5S/MESH.
Responsable de velar por las normas de seguridad, así como las políticas establecidas por Eaton.
El no-cumplimiento con los procedimientos de seguridad puede derivar en accidentes menores y/o
lesiones dependiendo de las funciones.
Qualifications:
CONOCIMIENTO ESPECIALIZADO:
▪ Nivel de Escolaridad:
o Graduado Técnico Vocacional** de Mecánica ó
o Graduado Técnico Sistema Dual en área de Mecánica Industrial ó
o Bachiller Técnico Profesional en Mecánica ó
o Estudiante Universitario de las ramas de Ingeniería (mecánica) con un mínimo de 120 créditos aprobados.
▪ Conocimientos básicos de Ingles
o Preferible: Conocimientos básicos de inglés técnico
▪ Conocimientos básicos de Microsoft Office: Excel, Word.
o Preferible: Conocimientos de diseño CAD
Experiencia: Mínimo 3 años en áreas relacionadas a mecánica industrial.
(**) Técnico Vocacional de una de las siguientes modalidades:
1- Bachillerato Técnico Vocacional (Bachillerato con modalidad bivalente, porque el egresado tiene conocimientos tecnológicos en alguna carrera técnica). Haber realizado al menos cursos técnicos con un mínimo de 175 horas en alguna área de mantenimiento mecánico.
2- Estudios Técnico vocacionales de institución reconocida con 1000+ horas acumuladas, incluidas, pero no limitadas a: Auxiliar de mantenimiento, Mantenimiento de máquinas industriales, Neumática, Hidráulica.Torno, fresadora, CNC Fresadora, CNC Torno. AutoCad, Solidworks, MasterCam y cualquier otro relacionado al área mecánica
INFORMACION ADICIONAL:
• Responsibility for Materials & Products : Responsable por los materiales propios de su operación.Capacitado para entrenar personal para desempeño de labores similares.
• Responsibility for Facilities and Equipment: Responsable por las herramientas que facilitan la elaboración de sus labores.
• Physical Effort: Esfuerzo físico requerido, no genera problemas o deriva enfermedades para con el individuo
• Work environment & conditions: Área con iluminación requerida. Áreas de trabajo diseñadas para las operaciones. Áreas con las debidas identificaciones de seguridad. Equipos de trabajo ruidoso y peligroso. (Torno, fresadores, sierras eléctricas, taladros)
#LI-MG2
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.
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