Jobs for People with MS: National MS Society

Date Posted:

2025-02-27

Country:

Poland

Location:

Hetmańska 120, Rzeszów 35-078, Poland – Pratt & Whitney Rzeszów S.A

Position Role Type:

Unspecified

HR Partner / Pratt & Whitney Rzeszów / praca stacjonarna

Nie jesteśmy romantykami, ale patrząc w niebo szukamy przełomowych rozwiązań. To, co tworzymy, napędza świat. Produkujemy precyzyjne części do silników lotniczych. Stanowimy część światowej korporacji Raytheon Technologies i jesteśmy głównym dostawcą światowego lidera w projektowaniu, produkcji i serwisie silników lotniczych koncernu Pratt & Whitney.

Aplikując na poniższe stanowisko masz szanse dołączyć do zespołu ponad 6 000 pracowników w Polsce.

W Pratt & Whitney HR Partner jest kluczowym partnerem HR dla obszaru biznesowego. Na co dzień pracuje w zespole HR Partnerów, który wspiera jednostki biznesowe Pratt & Whitney w Polsce oraz współpracuje z Centrami Doskonałości (COE) w ramach Działu Personalnego i Centrum Obsługi Pracownika (People Services).

W trakcie 3-6 miesięcznego okresu wdrożenia HR Partner będzie poznawał procesy związane z rozwojem pracowników, zarządzaniem zmianą w organizacji, planowaniem zatrudnienia oraz obsługą spraw pracowniczych. Docelowo HR Partner będzie wspierał dedykowany obszar biznesowy w zakresie realizacji procesów dotyczących pracowników, budowania ich zaangażowania oraz identyfikacji i rozwoju talentów.

Twój zakres obowiązków

• partnerstwo z biznesem : współpraca z liderami biznesowymi w zakresie realizacji inicjatyw HR-owych analiza danych i wskaźników HR ukierunkowana na identyfikację trendów i ich wpływu na funkcjonowanie organizacji; proaktywne wsparcie biznesu w zakresie poszukiwania rozwiązań ukierunkowanych na poprawę efektywności, utrzymanie pracowników oraz budowę zaangażowania zespołów

• rekrutacja: prowadzenie procesów rekrutacji wewnętrznej;wsparcie liderów biznesowych w procesie onboarding 'u nowych pracowników oraz pracowników w nowych rolach

• zarządzanie rozwojem talentów: wsparcie przełożonych w procesie identyfikacji talentów i rozwoju pracowników; koordynowanie przeglądów talentów w obszarze biznesowym

• procesy HR i zapewnienie zgodności z wymaganiami: współpraca z zespołami Działu Personalnego (w tym wynagrodzenia i benefity, rekrutacja, szkolenia, People Services) w celu zapewnienia najwyższej jakości usług HR-owych w organizacji; współpraca z przełożonymi w zakresie wdrażania i realizacji procesów HR; dbałość o zgodność prowadzonych działań z przepisami prawa pracy oraz wewnętrznymi regulacjami

• relacje pracownicze: wsparcie w rozmowach z pracownikami; doradztwo w zakresie relacji pracowniczych

Nasze wymagania

• min. 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku w międzynarodowej firmie

• wykształcenie wyższe kierunkowe

• bardzo dobra znajomość prawa pracy

• doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych lub planowaniu ścieżki kariery, tworzeniu planów sukcesji i procesów zarzadzania talentami

• biegłej znajomości pakietu MS Office, szczególnie MS Excel

• doświadczenie w pracy z systemami SAP oraz Workday

• analityczne myślenie

• umiejętność rozwiązywania złożonych problemów

• wysoka kultura osobista i bardzo dobre umiejętności komunikacyjne

• bardzo dobra znajomość organizacji pracy własnej i umiejętność realizacji zadań w zmieniającym się otoczeniu

• bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (min. B2)

To oferujemy:

• stabilną i długoterminową współpracę – będziesz zatrudniony/a bezpośrednio u nas w firmie na podstawie umowy o pracę

• premię kwartalną – której wysokość uzależniona jest od realizacji Twoich celów

• bezpieczeństwo – któremu w naszej pracy nadaliśmy najwyższą rangę

• PPE – dbamy o przyszłość naszych pracowników, dlatego sfinansujemy Twoją składkę emerytalną

• elastyczne podejście do pracy – wierzymy, że każdy potrafi sam efektywnie zarządzać swoim czasem pracy dlatego zwracamy większą uwagę na jakość niż szybkość wykonania

• bycie fair – nasze działania oparte są o kodeks etyczny, który jest dla nas wyznacznikiem standardów i pomaga budować silną kulturę etyczną i uczciwie osiągać cele biznesowe

• ciągłe doskonalenie – dofinansujemy studia już od 1 dnia zatrudnienia w ramach programu Scholar, na kierunku związanym z Twoją pracą w wybranej przez siebie uczelni

W aplikacji prosimy o umieszczenie klauzuli: Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym są: 1. Pratt &Whitney Rzeszów S.A. z siedzibą w Rzeszowie, adres: ul. Hetmańska 120,35-078 Rzeszów, Polska oraz 2. Hamilton Sundstrand Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie, ul. Hetmańska 120, 35-078 Rzeszów, Polska moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę oraz na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji, w tym również na inne stanowiska. Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO. Niniejszym potwierdzam zapoznanie się z klauzulą informacyjną.

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

Privacy Policy and Terms:

Click on this link (http://www.rtx.com/privacy/Job-Applicant-Privacy-Notice) to read the Policy and Terms

Raytheon Technologies is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.