Job Information
ASSA ABLOY Smart Factory - Integration Engineer (w/m/d) in Richterswil, Switzerland
Career Opportunities: Smart Factory - Integration Engineer (w/m/d) (25042)
Requisition ID 25042 - Posted - ASSA ABLOY (Schweiz) AG - Switzerland Group - CHE: Richterswil (Untere Schwandenstr) - IT, Telecom & Internet - Posting Country (1) - Yes - Not applicable - No Travel Required
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Die ASSA ABLOY (Schweiz) AG ist der kompetente Partner für mechanische und elektromechanische Sicherheitslösungen für Schutz, Sicherheit und Komfort im Gebäude. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt unter den traditionsreichen Marken KESO, MSL und Planet qualitativ hochwertige Produkte und vielseitige Systeme für den privaten, gewerblichen und öffentlichen Bereich.
In Ihrer Rolle als Smart Factory - Integration Engineer (w/m/d) bieten wir Ihnen die Gelegenheit, an unseren Standorten in Richterswil ZH und Kleinlützel SO Teil einer kooperativen Unternehmenskultur zu sein, die es Ihnen ermöglicht, eine erfüllende berufliche Laufbahn zu gestalten.
Was Sie als unser Smart Factory - Integration Engineer (w/m/d) tun würden:
Wir suchen jemanden, der die Softwareanforderungen erkundet, geschickt anspruchsvolle Software für Smart Factory-Prozesse entwickelt und pflegt. Ihre Expertise bei der Umsetzung erstklassiger Lösungen durch einen agilen Prozess wird eine wichtige Rolle bei der kontinuierlichen Verbesserung spielen.
Sie würden auch:
Softwareanforderungen und Änderungsanfragen hinsichtlich Machbarkeit, Komplexität, Auswirkungen auf bestehende Systeme, Standards und Richtlinien analysieren
Komplexe Software mit Schwerpunkt auf Smart Factory-Prozessen entwickeln, bereitstellen und pflegen
Hochwertige Lösungen gemäß einem agilen Entwicklungsprozess implementieren
Die kontinuierliche Verbesserung und Erweiterung von Produkten in der Smart Factory-Umgebung vorantreiben
BI Entwicklungen mit den neusten Datalake Technologien
Die Fähigkeiten und Erfahrungen, die Sie benötigen:
Wir suchen jemanden, der:
Einen BSc- oder HF Abschluss in Softwaretechnik oder eine gleichwertige Ausbildung/Erfahrung in diesem Fachbereich hat
Fortgeschrittene Kenntnisse/Praxiserfahrung in Microsoft Azure Cloud, Power Platform, Dynamics 365, JavaScript und SQL-Datenbanken vorweisen kann
Praxiserfahrung in OOA/OOD, .NET, C#, Python, Low-Code und agilen Methoden sowie serviceorientierten Architekturen
Kenntnisse im Bereich Sicherheit (OWASP, ISO 27001)
Mit Ambiguität und komplexen Situationen umgehen kann
Über fortgeschrittene Englisch- und Deutschkenntnisse verfügt
Das bieten Wir Ihnen:
Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für hybrides Arbeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten mit einem umfangreichen E-Learning-Angebot
Vergünstigte Verpflegung und moderne Infrastruktur
Attraktive Rabatte und Vergünstigungen für Mitarbeiter
Umfassende Gesundheits- und Sozialleistungen
Engagements für Nachhaltigkeit und vielfältige Mitarbeiterprojekte
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in unserem innovativen Team willkommen zu heißen.
Bewerben Sie sich jetzt!
Wir freuen uns über Ihren Online-Bewerbung über den „Bewerben-Button“.
Um sicherzustellen, dass Ihre personenbezogenen Daten zu jeder Zeit geschützt sind, berücksichtigen wir keine Bewerbungen, die per E-Mail oder Post bei uns eingehen.
Für Rückfragen steht Ihnen vorab Ana Maria Gracia Fuchs, Talent Acquisition Business Partner, zur Verfügung: +41 (21) 5613663
Let’s create a safer and more open world – together!
ASSA ABLOY (Schweiz) AG | Untere Schwandenstrasse 22 | 8805 Richterswil
Erfahren Sie mehr über uns unter www.assaabloy.com/c
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Wir sind die ASSA ABLOY Group
Unsere Mitarbeiter sind der Grund, warum wir uns als weltweit führender Anbieter von Zugangslösungen etabliert haben. Als Dank öffnen wir für sie Türen zu neuen Möglichkeiten, wo immer sie sich befinden. Mit fast 50.000 engagierten Kolleginnen und Kollegen in über 70 Ländern tragen wir dazu bei, eine offene Welt für Milliarden von Menschen zu gestalten. Unsere innovativen Lösungen tragen dazu bei, physische und virtuelle Räume sicherer und leichter zugänglich zu machen.
Als Arbeitgeber legen wir besonderen Wert auf Leistung und Ergebnisse – nicht auf Titel oder Lebensläufe. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter aktiv durch kontinuierliches Feedback, gezielte Schulungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten dabei, ihre Karriere im Einklang mit ihren persönlichen Zielen und unseren Unternehmensambitionen zu gestalten. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter stets dazu, darüber nachzudenken, wie sie ihr Potenzial optimal entfalten können, sei es auf lokaler, regionaler oder internationaler Ebene. Unsere Leidenschaft für Vielfalt spiegelt sich auch in unseren Neueinstellungen wider. Wir schätzen die Unterschiede und verschiedenen Perspektiven, die jeder in unser Team einbringt.