Jobs for People with MS: National MS Society

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Why choose Manulife?

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• Rewarding culture that values wellness and well-being

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• Global network of industry experts

• Extensive training resources

Job Description:

We’re looking for a Compliance Specialist to join our team at MBPS.

Key Responsibilities:

• Alert Review and Investigation: Analyze daily alerts from new business and in-force customers using Bridger, and transaction alerts to identify potential money laundering or terrorism financing activities.

• Suspicious Transaction Reporting: Prepare and escalate reports for suspicious transactions and provide assessments for escalations involving positive name matches.

• Data Analysis: Consolidate and accurately analyze data from various sources.

• AML Support: Assist the AML team during month-end closing and ensure documentation accuracy and completeness.

• Regulatory Support: Aid in providing documents to regulators and auditors, and perform ad-hoc tasks as requested by leadership.

• Operational Problem-Solving: Use judgment to resolve daily operational issues, maintaining detailed records and reports for compliance.

• Compliance Adherence: Comply with regulations to identify and report suspicious activities and may lead work improvement initiatives within the specialty area.

Qualifications:

• Over 2 years of experience in Compliance, KYC (Name Scanning), Transaction Monitoring, and AML-related tasks.

• Internal candidates must have no attendance or disciplinary issues and consistently meet or exceed performance metrics over the past 12 months.

• Bachelor’s degree or associate degree with equivalent education, certification, and/or experience.

Preferred Qualifications:

• Experienced in Compliance, particularly KYC, Name Scanning, Transaction Monitoring, and AML tasks.

• Skilled in handling sensitive information securely.

• Able to work independently and efficiently in fast-paced, team-oriented environments.

• Adaptable to regulatory changes and updates in name scanning procedures.

• Strong decision-making, written, and verbal communication skills.

• Excellent analytical, problem-solving skills, and attention to detail.

• Proactive with a strong ethical compass and disciplined approach.

• Basic knowledge of Microsoft Office tools (Word, Excel, PowerPoint).

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Acerca de John Hancock y Manulife

Manulife Financial Corporation es un importante grupo internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Nuestra sede mundial se encuentra en Toronto, Canadá, y operamos como Manulife mediante nuestras oficinas de Canadá, Asia y Europa, y principalmente como John Hancock en Estados Unidos. Brindamos servicios de asesoría financiera, seguros y soluciones de gestión patrimonial y de activos para personas, grupos e instituciones. Para finales de 2022, ya contábamos con más de 40,000 empleados, más de 116,000 representantes y miles de socios de distribución que brindaban nuestros servicios a más de 34 millones de clientes. Para finales de 2022, los activos que gestionamos y administramos fueron de CAD 1.3 billones (USD 1.0 billones), incluidos los activos invertidos totales de CAD 0.4 billones (USD 0.3 billones) y los activos netos de fondos segregados de CAD 0.3 billones (USD 0.3 billones). Cotizamos en las bolsas de valores de Toronto, Nueva York y Filipinas como “MFC” y en la de Hong Kong como “945”.

Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, desarrollar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que servimos, y para fomentar un entorno de trabajo inclusivo que abarque la fuerza de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con el reclutamiento justo, la retención, el ascenso y la compensación, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y la lactancia), orientación sexual, características genéticas, estatus de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley aplicable.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información compartida durante el proceso de solicitud de adaptación será almacenada y utilizada de manera congruente con las leyes aplicables y las políticas de Manulife/John Hancock. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com .

Semana de Trabajo Comprimida

Híbrido