Job Information
AON Souscripteur – Avantages sociaux mondiaux - Captive in Montreal, Canada
Souscripteur - Avantages sociaux mondiaux - Captive
Voulez-vous faire partie d'un secteur de croissance clé au sein de notre équipe Avantages sociaux mondiaux ? Vous souhaitez travailler dans une équipe internationale dynamique avec d’excellents avantages et une grande flexibilité ? Il s’agit d’un poste hybride avec la possibilité de travailler à la fois virtuellement et depuis notre bureau de Montréal.
Aperçu du rôle
Soutenir le chiffre d'affaires et la croissance des services d'avantages sociaux des captives au sein de Avantages sociaux mondiaux pour la région des Amériques, en fournissant des conseils en souscription aux clients.
Le souscripteur sera chargé de fournir des conseils en matière de souscription de polices (renouvellement, migration, changement de design, etc.) aux multinationales américaines, sous la direction du Responsable global de la souscription des captives.
Principales responsabilités
Contribuer à la stratégie de conseil du service d'avantages sociaux des captives au sein des Avantages sociaux mondiaux ;
Collaborer avec les équipes de gestion de comptes spécifiques aux clients pour fournir des conseils de souscription diligents et opportuns ;
Générer les recommandations de souscription à partager avec la gestion des risques et des assurances du côté du client ;
Entretenir des conversations liées à la souscription avec les fournisseurs d'avantages sociaux à travers le portefeuille de clients et coordonner pour assurer la livraison rapide des rapports ;
Examiner l'exactitude des données de souscription traitées par Aon ABS et les rapports des fournisseurs, soulever des questions et s'assurer que les corrections sont apportées ;
Modélisation des programmes de souscription de réassurance pour répondre aux besoins spécifiques des clients ;
Examiner les états financiers de réassurance produits par les assureurs et s’assurer de leur cohérence avec les rapports de souscription des captives ;
S'assurer que les rapports de réclamation sont conformes aux exigences du client ;
Coordonner avec les conseillers/courtiers locaux en avantages sociaux en tirant parti de leurs connaissances pour aider à comprendre les données d'un client ;
Collaborer et partager les meilleures pratiques avec les autres souscripteurs sous la direction du Responsable global de la souscription des captives ;
Jouer un rôle dans les initiatives internes visant à accroître l'efficacité, à améliorer l'expérience client et à renforcer l'infrastructure de notre équipe ;
Soutenir nos consultants dans la gestion de comptes stratégiques d’envergure et de projets spéciaux, y compris les études de faisabilité et la mise en place de nouvelle captive.
Profil
Assurer le conseil de souscription aux captives d’avantages sociaux avec un niveau élevé de satisfaction client et, à ce titre, contribuer indirectement à la croissance des ventes et des revenus de l'équipe.
Organiser et coordonner efficacement les ressources d'Aon pour respecter les délais des projets/clients, sous la direction du Responsable.
Bâtir un réseau interne de collègues d'Aon actifs dans le domaine de la souscription et des captives, ainsi qu'un réseau de contacts externes dans l'industrie.
Compétences clés qui mèneront au succès :
Expérience et connaissance en tarification des avantages sociaux et en réassurance
Compréhension des impératifs de services à l’échelle mondiale
Esprit d'équipe axé sur la collaboration et le développement personnel et d'équipe
Rapide avec les chiffres, formation en actuariat est un atout, mais pas un facteur décisif
Capacité d'adaptation dans un contexte d'une entreprise en pleine croissance
Besoin d'être avide d'apprentissage avec de solides compétences analytiques et techniques
Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. Ce poste n’est pas admissible au parrainage et nous ne sommes pas en mesure de parrainer un candidat ou de participer à son parrainage pour l’obtention d’un visa d’emploi ou d’un permis de travail.
Ce que nous faisons pour soutenir nos employés
En plus de notre programme complet d’avantages sociaux, nous favorisons une main-d’œuvre diversifiée. De plus, notre environnement agile et inclusif vous permet de gérer votre bien-être et de concilier vie professionnelle et vie privée, afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même chez Aon. Qui plus est, tous les employés participent chaque année à deux « journées mondiales du bien-être », qui les encouragent à prendre le temps de s’occuper d’eux-mêmes. Nous offrons une variété de solutions en matière de mode de travail, mais nous reconnaissons également que la flexibilité va au-delà du lieu de travail... et nous y sommes favorables. Nous appelons cela le Smart Working!
Notre culture de formation continue vous inspire et vous donne les moyens d’apprendre, de partager et de vous perfectionner, pour vous aider à atteindre votre plein potentiel. Par conséquent, chez Aon, vous êtes plus connecté, plus pertinent et plus valorisé.
Aon valorise un lieu de travail innovateur et diversifié où tous les employé.e.s sont encouragé.e.s à être eux-mêmes. Aon est fière d’offrir l’égalité des chances au travail.
Aon offre des possibilités d’emploi égales à tous les employé.e.s et candidat.e.s à l’emploi, sans considération de race, de couleur, de religion, de croyance, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant, d’état civil ou de partenaire domestique ou tout autre statut légalement protégé
Nous acceptons les candidatures de tous et proposons aux personnes handicapées des accommodements raisonnables pour leur permettre de participer au processus de candidature et d’entretien, et d’exercer les fonctions essentielles de leur poste une fois qu’elles sont en poste. Si vous souhaitez en apprendre davantage sur les accommodements raisonnables que nous proposons, envoyez un courriel à ReasonableAccommodations@Aon.com.
Aon a pour vocation de favoriser une meilleure prise de décisions
Chez Aon, nous contribuons à une meilleure prise de décisions afin de protéger et d’enrichir la vie des gens dans le monde entier.
En tant qu’organisation, nous sommes unis par la confiance en une équipe inclusive et diversifiée, et nous sommes passionnés par la réussite de nos employés et de nos clients.
#LI-DH1
#LI-HYBRID
#LI-REMOTE
2538450
Souscripteur - Avantages sociaux mondiaux - Captive
Voulez-vous faire partie d'un secteur de croissance clé au sein de notre équipe Avantages sociaux mondiaux ? Vous souhaitez travailler dans une équipe internationale dynamique avec d’excellents avantages et une grande flexibilité ? Il s’agit d’un poste hybride avec la possibilité de travailler à la fois virtuellement et depuis notre bureau de Montréal.
Aperçu du rôle
Soutenir le chiffre d'affaires et la croissance des services d'avantages sociaux des captives au sein de Avantages sociaux mondiaux pour la région des Amériques, en fournissant des conseils en souscription aux clients.
Le souscripteur sera chargé de fournir des conseils en matière de souscription de polices (renouvellement, migration, changement de design, etc.) aux multinationales américaines, sous la direction du Responsable global de la souscription des captives.
Principales responsabilités
Contribuer à la stratégie de conseil du service d'avantages sociaux des captives au sein des Avantages sociaux mondiaux ;
Collaborer avec les équipes de gestion de comptes spécifiques aux clients pour fournir des conseils de souscription diligents et opportuns ;
Générer les recommandations de souscription à partager avec la gestion des risques et des assurances du côté du client ;
Entretenir des conversations liées à la souscription avec les fournisseurs d'avantages sociaux à travers le portefeuille de clients et coordonner pour assurer la livraison rapide des rapports ;
Examiner l'exactitude des données de souscription traitées par Aon ABS et les rapports des fournisseurs, soulever des questions et s'assurer que les corrections sont apportées ;
Modélisation des programmes de souscription de réassurance pour répondre aux besoins spécifiques des clients ;
Examiner les états financiers de réassurance produits par les assureurs et s’assurer de leur cohérence avec les rapports de souscription des captives ;
S'assurer que les rapports de réclamation sont conformes aux exigences du client ;
Coordonner avec les conseillers/courtiers locaux en avantages sociaux en tirant parti de leurs connaissances pour aider à comprendre les données d'un client ;
Collaborer et partager les meilleures pratiques avec les autres souscripteurs sous la direction du Responsable global de la souscription des captives ;
Jouer un rôle dans les initiatives internes visant à accroître l'efficacité, à améliorer l'expérience client et à renforcer l'infrastructure de notre équipe ;
Soutenir nos consultants dans la gestion de comptes stratégiques d’envergure et de projets spéciaux, y compris les études de faisabilité et la mise en place de nouvelle captive.
Profil
Assurer le conseil de souscription aux captives d’avantages sociaux avec un niveau élevé de satisfaction client et, à ce titre, contribuer indirectement à la croissance des ventes et des revenus de l'équipe.
Organiser et coordonner efficacement les ressources d'Aon pour respecter les délais des projets/clients, sous la direction du Responsable.
Bâtir un réseau interne de collègues d'Aon actifs dans le domaine de la souscription et des captives, ainsi qu'un réseau de contacts externes dans l'industrie.
Compétences clés qui mèneront au succès :
Expérience et connaissance en tarification des avantages sociaux et en réassurance
Compréhension des impératifs de services à l’échelle mondiale
Esprit d'équipe axé sur la collaboration et le développement personnel et d'équipe
Rapide avec les chiffres, formation en actuariat est un atout, mais pas un facteur décisif
Capacité d'adaptation dans un contexte d'une entreprise en pleine croissance
Besoin d'être avide d'apprentissage avec de solides compétences analytiques et techniques
Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. Ce poste n’est pas admissible au parrainage et nous ne sommes pas en mesure de parrainer un candidat ou de participer à son parrainage pour l’obtention d’un visa d’emploi ou d’un permis de travail.
Ce que nous faisons pour soutenir nos employés
En plus de notre programme complet d’avantages sociaux, nous favorisons une main-d’œuvre diversifiée. De plus, notre environnement agile et inclusif vous permet de gérer votre bien-être et de concilier vie professionnelle et vie privée, afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même chez Aon. Qui plus est, tous les employés participent chaque année à deux « journées mondiales du bien-être », qui les encouragent à prendre le temps de s’occuper d’eux-mêmes. Nous offrons une variété de solutions en matière de mode de travail, mais nous reconnaissons également que la flexibilité va au-delà du lieu de travail... et nous y sommes favorables. Nous appelons cela le Smart Working!
Notre culture de formation continue vous inspire et vous donne les moyens d’apprendre, de partager et de vous perfectionner, pour vous aider à atteindre votre plein potentiel. Par conséquent, chez Aon, vous êtes plus connecté, plus pertinent et plus valorisé.
Aon valorise un lieu de travail innovateur et diversifié où tous les employé.e.s sont encouragé.e.s à être eux-mêmes. Aon est fière d’offrir l’égalité des chances au travail.
Aon offre des possibilités d’emploi égales à tous les employé.e.s et candidat.e.s à l’emploi, sans considération de race, de couleur, de religion, de croyance, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant, d’état civil ou de partenaire domestique ou tout autre statut légalement protégé
Nous acceptons les candidatures de tous et proposons aux personnes handicapées des accommodements raisonnables pour leur permettre de participer au processus de candidature et d’entretien, et d’exercer les fonctions essentielles de leur poste une fois qu’elles sont en poste. Si vous souhaitez en apprendre davantage sur les accommodements raisonnables que nous proposons, envoyez un courriel à ReasonableAccommodations@Aon.com.
Aon a pour vocation de favoriser une meilleure prise de décisions
Chez Aon, nous contribuons à une meilleure prise de décisions afin de protéger et d’enrichir la vie des gens dans le monde entier.
En tant qu’organisation, nous sommes unis par la confiance en une équipe inclusive et diversifiée, et nous sommes passionnés par la réussite de nos employés et de nos clients.
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