Jobs for People with MS: National MS Society

DESCRIPTION

Coordinates projects, analyzes data and supports implementation of health, safety and environmental programs in collaboration with cross functional teams. Communicates with key business stakeholders to ensure successful project completion.

部門横断的チームと協力して、プロジェクトを調整し、データを分析し、衛生、安全、環境プログラムの実施をサポートする。重要な事業ステークホルダーと意思疎通を図り、プロジェクトを確実に成功させる。

Key Responsibilities:

• Builds relationships across functions. Demonstrates a commitment to driving a positive health, safety and environmental culture.

• Consults with employees and collects feedback to contribute to the development and implementation of programs, policies and procedures that will have a direct impact on an employee work environment.

• Supports hazard identification, environmental aspect identification and risk assessment programs, collecting and analyzing data to identify potential projects, prioritizing using a risk-based data-driven approach.

• Works with project stakeholders to establish project goals, project plans, timelines and milestones.

• Tracks performance against project goals and timelines.

• Develops and maintains project related metrics, communicating project status to respective stakeholders. Monitors all project related costs, project risk and project resources, working with team to resolve issues.

• Leads projects from identification through implementation utilizing Cummins approved methodologies.

• Ensures continuous improvement throughout the site using the plan, do, check, act methodology.

• Develops project related support materials for training, skills development and internal communications.

• Maintains policies, procedures, tools and resources for assigned projects ensuring they are up to date, controlled and available while adhering to data privacy regulations.

• Works with cross-functional teams to define and implement innovative solutions to eliminate or reduce risk to as low as practical. Supports site(s) Health, Safety, Environmental Management Systems through participation in site audits.

• Utilizes health, safety and environmental data from legal compliance findings, and internal and external audit results to identify continuous improvement projects Coaches others on health, safety and environmental processes based on stakeholder feedback or observations.

• Actively seeks opportunities for self-development through professional health, safety and environmental organizations, as a champion of emerging trends.

主な職責:

• 部門全体の関係を構築する。前向きな衛生、安全、環境文化の推進に尽力していることを示す。社員の相談に乗り、フィードバックを集め、作業環境に直接影響するプログラム、ポリシー、手順の開発と実施に貢献する機会を社員に与える。

• 危険の特定、環境側面の特定、リスク評価プログラムをサポートし、データを収集、分析して有望なプロジェクトを見極め、リスクベースのデータ主導型アプローチにより優先順位を付ける。

• プロジェクトのステークホルダーと協力し、プロジェクトの目標、プロジェクト計画、スケジュール、マイルストーンを設定する。プロジェクトの目標とスケジュールに照らしてパフォーマンスを追跡する。プロジェクト関連メトリクスを開発、維持し、プロジェクトのステータスをそれぞれのステークホルダーに伝達する。全てのプロジェクト関連コスト、プロジェクトリスク、プロジェクトリソースを監視し、チームと協力して問題を解決する。

• カミンズが承認した方法で特定から導入までプロジェクトを指揮する。計画、実行、評価、改善の方法論に従って、サイト全体での継続的な改善を確実にする。研修、スキル開発、社内コミュニケーションのためのプロジェクト関連補足資料を作成する。割り当てられたプロジェクトのポリシー、手順、手段、リソースを維持し、データプライバシー規則に従って最新の管理状態と可用性を確保する。

• 部門横断チームと協働して、革新的なソリューションを定義、導入し、リスクをできるだけ排除、軽減する。

• サイト監査への参加を通じて、サイトの衛生、安全、環境管理体制をサポートする。法令順守の調査結果や社内外の監査結果から得た衛生、安全、環境データを活用し、継続的な改善プロジェクトを見極める。

• ステークホルダーのフィードバックや観察に基づいて、衛生･安全、環境のプロセスに関して他の人々をコーチングする。新興トレンドの推進者として、衛生、安全、環境専門組織を通じて、自己開発の機会を積極的に追求する。

RESPONSIBILITIES

• Balances stakeholders - Anticipating and balancing the needs of multiple stakeholders.

• Being resilient - Rebounding from setbacks and adversity when facing difficult situations.

• Communicates effectively - Developing and delivering multi-mode communications that convey a clear understanding of the unique needs of different audiences.

• Courage - Stepping up to address difficult issues, saying what needs to be said.

• Demonstrates self-awareness - Using a combination of feedback and reflection to gain productive insight into personal strengths and weaknesses.

• Ensures accountability - Holding self and others accountable to meet commitments.

• Interpersonal savvy - Relating openly and comfortably with diverse groups of people.

• Optimizes work processes - Knowing the most effective and efficient processes to get things done, with a focus on continuous improvement.

• Health, Safety and Environment Incident Investigation and Root Cause Analysis - Examines HSE incidents by completing quality, evidence based investigations with accurate root cause analysis, resulting in effective corrective actions, accurate reporting and avoiding repeated incidents.

• Health, Safety and Environment Management Systems - Interprets and applies international standards through practical application within the operating environment to achieve and maintain an effective management system and external certification.

• Influence the Health, Safety and Environmental Culture - Champions positive health and safety behaviors by influencing leaders and employees to create the right environment.

• Measurement and Evaluation of Health, Safety and Environment Performance - Collects and analyzes data by creating key performance indicators to evaluate performance trends, deliver improvement goals and objectives, inform strategy and protect employees and the environment.

• Risk Assessment - Evaluates hazards within the work environment by applying hazard identification and risk assessment techniques to analyze and prioritize risk, enabling a selection of control measures that reduce risk as low as reasonably practicable.

• Project Management - Establishes and maintains the balance of scope, schedule and resources for a temporary effort (a “project”). Ensures results/impact from temporary effort are fully realized as possible.

• Values differences - Recognizing the value that different perspectives and cultures bring to an organization.

コンピテンシー:

• 関係者間の調整 - 複数のステークホルダー （関係者） のニーズを予測し、バランスをとった対応をする。

• 回復力の発揮 - 困難な状況に直面しても、挫折や逆境からすぐに立ち直る。

• 効果的なコミュニケーション - 多種多様なコミュニケーションを展開して、さまざまな相手のニーズを明確に理解する。

• 勇気ある対応 - 困難な課題にも進んで取り組み、必要なときにははっきりと主張する。

• 自己認識 - 周囲からのフィードバックと自己の振り返りを通して、自分自身の強みと弱みについて有益な気づきを得る。

• 責務の遂行 - 約束 （コミットメント） を果たすために、自分で責任を持ち、他の人にも責任を持たせる。

• 対人関係構築力 - 多様な人々と、率直かつ協調的に関係を築く。

• 業務プロセスの最適化 - 継続的に改善を図ることに重点を置いて、仕事を成し遂げるためにはどのようなプロセスが最も効果的で効率的かを理解している。

• 衛生・安全・環境インシデント調査および根本原因分析 - 品質、調査に基づく証拠を正確な根本原因分析とともに実施することによって、HSEインシデントを検証し、その結果として有効な是正措置および正確な報告を実現し、インシデントの再発を回避する。

• 衛生・安全・環境管理システム - 業務環境における実用を通じて、国際標準を解釈して適用し、有効な管理システムおよび外部認定を達成して維持する。

• 環境安全衛生に影響を与える - リーダーや従業員に正しい環境作りを促すことによって、衛生および安全に関するポジティブな行動を支持する。

• 衛生・安全・環境に関するパフォーマンスの測定および評価 - 主要な実績指標を作成することによってデータを収集、分析し、パフォーマンス傾向を評価し、改善目標および目的を達成し、戦略を通知し、従業員および環境を守る。

• リスクアセスメント - 危険特定およびリスク評価技術を適用し、リスクを分析して優先順位付けを行うことによって、職場環境における危険を評価し、現実的な範囲で最大限にリスクを軽減する選りすぐりの管理対策を実現する。

• プロジェクト管理 - 臨時の取り組み（「プロジェクト」）の担当範囲、スケジュール、リソースのバランスを確立して維持する。臨時の取り組みの結果／影響が、可能な限り完全に実現されるようにする。

• 多様性の尊重 - 異なる視野や文化が組織にもたらす価値を理解する。

Education, Licenses, Certifications:

• Demonstrated role competence is required. College, university, or equivalent Bachelor's degree in relevant health, safety or environmental discipline is preferred.

学歴、免許、資格:

実証済みの役割遂行能力が必須。関連する衛生、安全、環境領域におけるカレッジ/大学または同等の学士号取得者が望ましい。

Experience:

• Minimal relevant experience required, including project management. Experience with Industrial Safety Standards preferred. 1-3 years of experience.

職歴:

• プロジェクト管理を含む関連分野における最低限の実務経験が必須。産業安全性基準の経験があれば望ましい。1～3年の実務経験。

QUALIFICATIONS

• Electrical Safety Program support

• Contractor Management support

• Field visits and audits

• Data centre client reporting and other requirements

• Incident management, investigation, and reporting

• Local legislative compliance

• 電気安全プログラムのサポート

• 請負業者管理支援

• 現地視察と監査

• データセンターのクライアントレポート作成およびその他の要件

• インシデントの管理、調査、およびレポート

• 地域の立法コンプライアンス

カミンズでは、機会均等とアファーマティブアクションの雇用主として、職場の多様性を重視しています。弊社の方針は、人種、性別、肌の色、障害の有無、国籍、年齢、宗教、所属する組合、性的指向、退役軍人の地位、市民権、性自認および/または表現、または法律で保護されているその他の地位に関係なく、すべての資格要件を満たした人に平等な雇用機会を提供することです。

Job Health and Safety

Organization Cummins Inc.

Role Category Hybrid

Job Type Exempt - Experienced

ReqID 2407611

Relocation Package No