Jobs for People with MS: National MS Society

DIE STELLE

Werden Sie engagierter Post-Doc in unserer dynamischen Launch and Innovation Unit am Standort in Ingelheim! In Ihrer neuen Rolle entwickeln und implementieren Sie neue Analysemethoden zur Quantifizierung von Verunreinigungen und Identitätsprüfung von Peptiden auf der LC-HRMS. Hierbei arbeiten Sie darüber hinaus eng mit Laborant*innen aus anderen Bereichen der Chromatographie zusammen.

Die Position ist auf 2 Jahre befristet.

Aufgaben und Zuständigkeiten

• In Ihrer neuen Rolle arbeiten Sie eng mit den Laborant*innen des Massenspektrometrie-Labors und des Gaschromatographie-Labors der Launch and Innovation Unit zusammen.

• Ihr Alltag ist abwechslungsreich und herausfordernd: Sie entwickeln und implementieren neue Analysenmethoden auf der LC-HRMS zur quantitativen Analyse von Verunreinigungen sowie zur Identitätsprüfung von Peptiden.

• Mit Ihrer Expertise übernehmen Sie die Verantwortung für die Auswertung, Beurteilung und Interpretation der resultierenden Ergebnisse. Darüber hinaus fassen Sie die Ergebnisse in Form von Berichten und Präsentationen für interne Zwecke und Behördenkommunikation zusammen.

• Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört ebenfalls das Troubleshooting.

• Als Post Doc übernehmen Sie zudem die GMP-gerechte Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und stellen die Erfüllung der regulatorischen Anforderungen sicher.

Anforderungen

• PhD der Naturwissenschaft, bevorzugt in Analytischer Chemie oder verwandten Bereichen mit speziellem Fokus auf chromatographischen Analysentechniken

• Praktische Erfahrung im Gebiet der instrumentellen Analytik, insbesondere Massenspektrometrie

• Fachliches Know-How in Peptidanalytik mittels HPLC und Massenspektrometrie, idealerweise mittels LC-HRMS und/ oder in der Methodenentwicklung mittels LC-HRMS

• Strukturierter, organisierte und systematischer Arbeitsstil auch bei hohem Arbeitsaufkommen und parallel abzuarbeitenden Aufgaben

• Erfahrung im GMP-regulierten Umfeld sind von Vorteil

• Teamplayer mit hohem Engagement, Zuverlässigkeit und ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten sowie sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

SIE WOLLEN MIT UNS IN KONTAKT TRETEN?

Sie haben noch Fragen zur Stellenausschreibung oder zum weiteren Vorgehen? Bitte wenden Sie sich an unser HR Direct Team, Tel.: +49 (0) 6132 77-3330 oder per Mail: hr.de@boehringer-ingelheim.com

Der Rekrutierungsprozess:

1. Schritt: Onlinebewerbung - Bewerbungsfrist ist der 20.06.2024

2. Schritt: Virtuelles Kennenlernen Anfang Juli

3. Schritt: Interviews vor Ort finden am 24., 25. und 26. Juli statt

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person’s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.