Jobs for People with MS: National MS Society

Job Description Summary

Relevant du Responsable Excellence Opérationnelle en Logistique EMEA, le Logistics Lean project leader créera une culture durable d'amélioration continue au sein de l'organisation logistique. Il/Elle sera responsable de la livraison de résultats commerciaux durables, mesurés par des indicateurs clés de performance (KPI), en dirigeant des kaizens de processus métier, des exercices de cartographie des processus, des processus de résolution de problèmes (PSP) et en améliorant la maturité des revues opérationnelles. Il/Elle conduira des initiatives Lean dans l'organisation logistique et dirigera des projets transversaux pour favoriser la standardisation, la stabilité et la simplification.

Reporting to the EMEA Logistics Operations Excellence leader, the Logistics Lean Project Leader will create a sustainable culture of continuous improvement across the logistics organization. She/He will be responsible for delivering sustainable business results, as measured by Key Performance Indicators (KPI) through leading business process kaizen, process mapping exercises, Problem Solving Processes and driving operating review maturity improvement.

She/He will drive lean initiatives across the Logistics Organization (Equipment logistics, GSPO logistics covering transportation, warehousing, Customer Solutions …) & lead cross-functional projects to drive standardization, stability, and simplification.

Job Description

English Bellow

Responsabilités essentielles

DEPLOIEMENT DE LA CULTURE LEAN

• Intégrer les principes Lean dans la culture de l'organisation, en mettant l'accent sur la création de flux, le respect du standard work et la mise en œuvre rigoureuse de la résolution de problèmes.

• Former et coacher les membres de l'équipe sur les outils et les principes Lean.

GESTION DE PROJET / KAIZEN

• ​Améliorer l'efficacité, réduire les coûts et augmenter la satisfaction des clients grâce à l'exécution solide de projets stratégiques suivant les principes Lean.

• Encadrer les projets Lean des membres de l'équipe pour augmenter le niveau de connaissance de l'organisation et aligner sur les priorités business clés.

• Gérer des événements Lean avec une approche standardisée.

IMPLEMENTATION DU STANDARD WORK ET DU DAILY MANAGEMENT SYSTEM

• Assister les équipes opérationnelles dans le développement et le maintien de processus régionaux standards et systèmes régionaux standard pour garantir une performance cohérente et de classe mondiale.

• Mettre en œuvre un système de gestion quotidienne fournissant des données clés, des métriques et des présentations pour les rapports, les revues opérationnelles et les communications commerciales.

Qualifications / Exigences obligatoires

• Diplôme d'ingénieur généraliste ou école de commerce avecuneexpérience significativeen supply chainou expérience/ connaissance équivalente.

• Minimum de 5 ans d'expérience dans l'industrie.

• Expérience de niveau senior dans un rôle opérationnel

• Au moins 2 ans d'expérience Lean (Hoshin Kanri, Kaizen, PSP...)

• Maîtrise de l'anglais.

Caractéristiques souhaitées

• Penseur stratégique avec de solides compétences en résolution de problèmes et un bon sens des affaires.

• Praticien Lean, capable de faciliter des événements Kaizen et de coacher les outils principaux tels que la gestion visuelle quotidienne, la résolution structurée de problèmes, la cartographie de flux de valeur, le travail standard, l'amélioration des processus transactionnels et Kanban.

• Expérience dans la conduite de transformations à l'échelle de l'entreprise, en particulier dans des environnements difficiles.

• Efficace dans les grandes organisations matricielles, capable de naviguer à travers des géographies, des cultures et des relations diverses.

• Agent de changement crédible, capable d'influencer diverses parties prenantes à différents niveaux.

• Excellentes compétences en communication écrite et verbale, capable d'articuler des idées clairement à tous les niveaux de l'organisation.

• Autonome avec une capacité avérée à interagir avec la direction.

• Expérience de travail avec des équipes mondiales et démonstration de leadership.

• Excellentes compétences en gestion du temps et organisationnelles, capable de gérer plusieurs tâches et de performer dans des environnements rapides.

Essential Responsibilities

LEAN CULTURE DEPLOYMENT

• Integrate Lean into the culture of the organization focusing on creation of flow, adherence to standard work and solid implementation of rigorous problem solving.

• Integrate Lean into the way we work. Train and coach the wider team on Lean principles and tools.

PROJECT MANAGEMENT / KAIZEN

• Drive efficiency, cost reduction, and enhanced customer satisfaction through the strong execution of strategic projects following lean principles.

• Coach/ mentor the wider team’s Lean projects to raise the knowledge level of organization and foster alignment to key business priorities.

• Manage Lean events with a standard approach.

STANDARD WORK + DAILY MANAGEMENT SYSTEM IMPLEMENTATION

• Support the operations team in building standard regional processes & systems to ensure all regional operations perform in a consistent and best-in-class manner.

• Lead the implementation of a daily management system providing key output data, metrics and presentations for reporting, operations reviews and business communications.

Qualifications/Mandatory Requirements

• Masters' Degree from an accredited college or university with Engineering/ Technical preferred.

• Minimum of 5 years of experience in the industry.

• A senior experience in an operating position (Product Dev, Transactional, Manufacturing…)

• Minimum of 2 years as dedicated LEAN Leader, including Hoshin Kanri & Kaizen

• Language requirements: Fluent English

Desired Characteristics

• Clear & strategic thinker: strong problem-solving skills; good business acumen; recognizes & addresses systemic issues, leverages & shares best practices.

• Lean practitioner, capable of facilitating Kaizen events and coaching the core tools such as Daily Visual Management, structured Problem Solving, Value Stream Mapping, Standard Work, Transactional Process Improvement and Kanban.

• Experience driving enterprise-wide transformation preferably in a major turn-around. The ideal candidate has been through complex change and tough situations; bringing a will to win with strong followership.

• Proven to be effective driving outcomes in large, matrixed organizations – understands how to navigate geographies, cultures, relationships, etc. Can drive work around the world because they are accountable, trustworthy, credible, committed, and intellectually agile.

• Change agent with strong credibility and ability to influence many different stakeholders at various levels of the organization

• Strong communication skills – written and verbal; ability to articulate in a clear and concise manner across all levels of the organization

• Self-Starter with proven ability to interact with senior leadership

• Demonstrated ability of working with all levels of internal and external organizations

• Experience working with global teams; demonstrated leadership experience

• Excellent time management & organizational skills; demonstrated ability to multi-task, perform in a fast-paced environment & respond quickly

Inclusion et diversité :

GE HealthCare est un employeur offrant l'égalité des chances où l'inclusion compte. Les décisions relatives à l'emploi sont prises sans tenir compte de l’origine nationale ou ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap, du statut d'ancien combattant protégé ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.

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A propos de nous :

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Additional Information

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