Jobs for People with MS: National MS Society

Job Description Summary

Dans le contexte de la décarbonation de la santé, le C.H.U. de Rennes, GE Healthcare et CentraleSupélec s’associent pour évaluer l’apport de la fonctionnalité à moindre coût environnemental, le pilotage en cours d’usage et de maintenance des opportunités de réduction de l’empreinte environnementale en utilisant les données de l’écosystème et finalement l’impact social de cette solution dans le cadre de l’imagerie spectrale en imagerie scanner. Le système de pilotage utilisera les concepts de « cockpit digital » développé dans le cadre de l’alliance CircularIT.

Job Description

Contexte

La feuille de route de la planification écologique du système de santé (https://sante.gouv.fr/actualites/actualites-du-ministere/article/planification-ecologique-du-systeme-de-sante-feuille-de-route) (publiée en mai 2023) indique que la contribution du secteur santé représente 8% des émissions à effets de serre nationales (près de 50 millions de tonnes équivalent CO2). Ce plan suggère de raccourcir les chaînes d’approvisionnement, de réduire l’empreinte environnementale des postes à fortes émissions de 5%/an jusqu’en 2050, d’instaurer un pilotage, de financer la recherche dans ce domaine, de déployer des politiques transversales santé-environnement et de mieux évaluer les flux physiques.

Les dispositifs médicaux sont identifiés comme un des postes majeurs des émissions qui nécessitent un engagement de la part des acteurs du secteur pour promouvoir davantage les démarches d’éco-conception et d’économie circulaire. L’éco-conception, la modularité et la lutte contre l’obsolescence programmée, les programmes d’extension de la vie des produits sont identifiés comme des principaux leviers d’action pour atteindre l’objectif fixé en termes de réduction des émissions de GES.

Par ailleurs, il est critique de préserver l’accès aux soins et maintenir la capacité d’innovation dans le domaine de la santé. Aussi, la traçabilité de la base installée des équipements médicaux permet une cartographie des gisements de ressource pour nourrir l’économie circulaire des produits à toutes les étapes du cycle de vie.

Un autre élément de contexte est la profusion de données générées par l’écosystème clinique.

Motivation et sujet de projet de recherche

Un des axes majeurs pour atteindre les objectifs nationaux de décarbonation de la santé est le déploiement de nouveaux services basés sur les principes d’écoconception et d’économie circulaire et pilotés en temps réel grâce aux outils numériques.

L‘objectif du projet serait (i) d’agir sur l’empreinte environnementale de dispositifs cliniques (imagerie scanner avec la fonctionnalité d’imagerie spectrale) en identifiant les meilleurs scénarios de circularité à mettre en œuvre et (ii) de mesurer l’impact social associé aux usagers suite au déploiement de tels services.

Plusieurs phases sont à envisager dans l’étude : l’apport de la fonctionnalité à moindre coût environnemental, le pilotage en cours d’usage et de maintenance des opportunités de réduction de l’empreinte environnementale en utilisant les données de l’écosystème et finalement l’impact social.

La première phase de l’étude s’attachera à maximiser les principes de l’économie circulaire pour réduire l’empreinte environnementale d’un système d’imagerie scanner et sa fonctionnalité imagerie spectrale.

Les phases suivantes utiliseront le potentiel du numérique et de la science des données pour suivre la performance des équipements et agir en usage et en maintenance.

L’impact social associé au déploiement de ces services sera étudié sur le personnel médical, paramédical ainsi que sur les patients.

Les questions de recherche que nous posons dans ce projet sont :

• Comment assurer la qualité et la performance d’une solution basée sur la mise à niveau et le réemploi d’un équipement existant au regard d’un équipement neuf, et quels sont les bénéfices environnementaux et sociaux ?

• Comment utiliser la science des données, la quantification et la simulation pour construire un outil de pilotage, adapté aux divers acteurs en milieu hospitalier, minimisant l’empreinte environnementale de la solution lors des phases d’usage et de maintenance ?

• Comment mesurer l’impact social sur l’ensemble de l’écosystème hospitalier et quels sont les leviers pour accompagner les changements culturels induits ?

Démarche et principaux livrables attendus

• Définir les critères et les conditions qui permettent d’offrir la fonctionnalité à moindre empreinte environnementale grâce au réemploi et la mise à niveau d’un équipement médical.

• Application au scénario d’imagerie spectrale en imagerie scanner. Evaluer le bénéfice environnemental d’une solution de réemploi et de mise à jour d’un équipement existant au regard de l’impact environnemental de la même fonctionnalité rendue par un équipement neuf (Analyse de Cycle de Vie comparative).

• Définir les critères et conditions nécessaires pour les divers acteurs du milieu pour optimiser l’usage de l’équipement à moindre empreinte environnementale. Mesurer l’impact environnemental de la maintenance grâce au diagnostic à distance, grâce à la maintenance prédictive, préventive et opportuniste ainsi que l’emploi de l’économie circulaire appliquée aux pièces détachées.

• Proposer un cockpit numérique qui permet de suivre en temps réel et d’agir (voir son principe sur http://circularit.centralesupelec.fr/ ).

• Mesurer l’impact social généré sur les différentes parties prenantes de l’écosystème hospitalier.

• Analyser les facteurs potentiels de résistance sociétale au déploiement de tels services basés sur le reconditionnement et l’introduction de solutions numériques.

• Définir une stratégie d’accompagnement du changement culturel nécessaire.

Profil recherché

Le sujet de cette thèse est à la croisée du Génie Industriel, de l’économie circulaire et de la science des données.

Il est souhaitable que le/la candidat.e soit formé.e à la gestion de la Supply Chain, à l’économie circulaire (et particulièrement la gestion des flux circulaires, l’écoconception, l’allongement de la durée de vie, la gestion de l’énergie) et à la science des données.

Une bonne connaissance en recherche opérationnelle, analyse de cycle de vie, analyse statistique et construction de modèles de coûts serait appréciable.

De plus, il est attendu de la part du (de la) candidat.e :

• Un goût et une capacité à faire de la recherche.

• Une aptitude à dialoguer avec les acteurs du monde industriel et clinique.

• Un très bon niveau d’anglais.

• Une facilité à l’écriture scientifique.

• Une grande autonomie tout en ayant une aptitude au travail d'équipe.

• Un esprit d'initiative, une excellente maîtrise du temps, une aptitude à paralléliser les tâches.

Joindre à la candidature :

Un CV étendu (2 à 10 pages)

• Une lettre de motivation

• Un relevé de notes et de diplômes

• Une copie de papiers d'identité Si possible 2 lettres de recommandations

• Si possible un document prouvant votre niveau d'anglais

• Si possible un document démontrant votre aptitude à la recherche scientifique (article, rapport de stage)

Inclusion et diversité

GE HealthCare est un employeur offrant l'égalité des chances où l'inclusion compte. Les décisions relatives à l'emploi sont prises sans tenir compte de l’origine nationale ou ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap, du statut d'ancien combattant protégé ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.

Nos rémunérations totales sont conçues pour libérer votre ambition en vous donnant la motivation et la flexibilité dont vous avez besoin pour transformer vos idées en réalités qui changent le monde. Nos salaires et nos avantages sociaux correspondent à tout ce que vous attendez d’une organisation ayant une dimension internationale, avec des possibilités de développement de carrière, dans une culture qui favorise la collaboration et le soutien.

A propos de nous

GE HealthCare est l'un des leaders mondiaux dans le domaine des technologies médicales et des solutions numériques. Il permet aux cliniciens de prendre des décisions plus rapides et plus pertinentes à travers des équipements intelligents, des analyses de données, des applications et des services. Avec plus de 100 ans d'expérience dans le secteur de la santé et environ 47 000 employés dans le monde, la société est au centre d'un écosystème qui travaille pour une médecine de précision.

Présent en France depuis 1987 avec aujourd’hui 2 800 collaborateurs, c’est un acteur solidement ancré dans l’hexagone à travers son empreinte industrielle, son centre de R&D et de production à Buc dans les Yvelines et des partenariats de recherche avec des entreprises et des centres de recherche français. www.gehealthcare.com

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Additional Information

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