Jobs for People with MS: National MS Society

Job Description Summary

Le rôle du Lead Manufacturing Specialist est de spécifier, organiser et planifier la mise en œuvre d’un ou plusieurs projet(s) complexe(s) depuis sa phase de conception, jusqu’à son déploiement en production en s’appuyant sur des ressources internes ou externes dans le respect des règlementations, procédures et méthodologies internes.

Job Description

Activités significatives

Définition de l'ensemble des phases du projet

• Participer au plan de développement stratégique du projet.

• Elaborer les spécifications générales du projet sur la base du cahier des charges.

• Superviser la rédaction des spécifications détaillées du projet.

• Evaluer les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation, et proposer des solutions.

• Définir les besoins en termes de ressources humaines et de compétences techniques.

• Déterminer et accompagner des projets de productivité.

Pilotage, suivi et coordination du projet

• Mettre en place les structures du projet et ses règles de fonctionnement en conformité avec les procédures, méthodologies et outils internes.

• Définir avec les équipes du projet, les objectifs et les délais de réalisation des livrables (applications, modules, développements spécifiques...).

• Adapter, choisir et affecter des ressources, en fonction des contraintes techniques du projet.

• Piloter et mesurer l’état d’avancement.

• Suivre et adresser les risques qui peuvent survenir lors du projet.

• Organiser et animer les comités de pilotage auprès des décideurs.

• Identifier et communiquer auprès des différentes parties prenantes liées au projet et influencer les décisionnaires tout au long du cycle de vie de ce dernier.

• Superviser et coordonner le travail de l’ensemble des acteurs internes et/ou externes.

• Valider les livrables.

• Suivre le budget.

• Assurer le lien avec les fournisseurs/sous-traitants, selon les besoins (sélection, référencement, suivi des commandes, etc.).

Déploiement du projet

• Accompagner les utilisateurs sur le respect des règles relatives à la mise en place du projet et des standards de l’entreprise.

• Former et conseiller les utilisateurs finaux (internes/externes) impactés par la mise en place du projet.

• Mettre à jour la documentation opérationnelle.

• Planifier et organiser les tests de mise en œuvre.

• Suivre la mise en production et le déploiement des changements de design.

• Assurer la correction des anomalies et toute amélioration nécessaire.

Responsabilités et l'atitude d’action

• Encadrement transversal/Projet : oui

• Contributeur individuel : oui

• Périmètre des responsabilités: local, national, et /ou international

• Taille/complexité des projets: variable en fonction des missions

• Organiser les tâches des membres de l’équipe projet en fonction de l’objectif demandé, assurer le suivi et rendre compte de l’avancement régulièrement à la hiérarchie et sponsors du projet.

Description des relations de travail significatives

• Liens internes : clients internes à l’entreprise, donneurs d’ordre et comité de pilotage ainsi que les différents acteurs techniques (Engineering, Sourcing, Equipes supports, etc.).

• Liens externes : Utilisateurs externes et/ou clients, fournisseurs, sous-traitants et/ou centrales d'achat.

Qualifications

• Diplôme d'ingénieur généraliste ou école de commerce avec une expérience significative en supply chain ou expérience/ connaissance équivalente .

• Connaissances techniques du domaine (selon le type/nature de projet).

• Connaissance approfondie des outils de développement et d’un ensemble de solutions applicatives, des processus et méthodes de gestion de projet ainsi que des différentes techniques de communication.

• Connaissance de la règlementation (Dispositifs médicaux, normes environnementales).

• Anglais: lu, parlé & écrit.

• Savoir évoluer dans une organisation matricielle et internationale.

• Qualités d’animateur : écoute, dialogue pour animer et coordonner le travail de l'équipe, et comprendre les besoins des utilisateurs finaux.

Inclusion et diversité :

GE HealthCare est un employeur offrant l'égalité des chances où l'inclusion compte. Les décisions relatives à l'emploi sont prises sans tenir compte de l’origine nationale ou ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap, du statut d'ancien combattant protégé ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.

Nos rémunérations totales sont conçues pour libérer votre ambition en vous donnant la motivation et la flexibilité dont vous avez besoin pour transformer vos idées en réalités qui changent le monde. Nos salaires et nos avantages sociaux correspondent à tout ce que vous attendez d’une organisation ayant une dimension internationale, avec des possibilités de développement de carrière, dans une culture qui favorise la collaboration et le soutien.

A propos de nous :

GE HealthCare est l'un des leaders mondiaux dans le domaine des technologies médicales et des solutions numériques. Il permet aux cliniciens de prendre des décisions plus rapides et plus pertinentes à travers des équipements intelligents, des analyses de données, des applications et des services. Avec plus de 100 ans d'expérience dans le secteur de la santé et environ 47 000 employés dans le monde, la société est au centre d'un écosystème qui travaille pour une médecine de précision.Présent en France depuis 1987 avec aujourd’hui 2 800 collaborateurs, c’est un acteur solidement ancré dans l’hexagone à travers son empreinte industrielle, son centre de R&D et de production à Buc dans les Yvelines et des partenariats de recherche avec des entreprises et des centres de recherche français. www.gehealthcare.com

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Additional Information

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