Jobs for People with MS: National MS Society

Job Description Summary

En partenariat avec le/la Chef de l'équipe des gestionnaires de projets d'ingénierie (PEM), le/la leader technique PEM, en plus de la gestion directe des projets en tant que PEM, soutiendra le leadership de l'équipe PEM. Il/elle se concentrera sur la formation, la direction et le développement des compétences de l'équipe PEM pour l'Amérique du Nord, ainsi qu'en agissant comme premier point d'escalade pour les PEM et les PD.

En tant que leader technique PEM, il/elle sera responsable de gérer/coordonner l'ingénierie dans les différentes phases d'un projet, de la conception de base à la mise en service de l'unité, y compris l'analyse de conception de base et détaillée et le suivi du projet, le soutien à la fabrication dans l'atelier de GE et avec nos fournisseurs, la mise en service et les tests d'acceptation des unités sur site.

Job Description

À propos de nous :

GE Vernova est animée par une mission puissante : électrifier et décarboniser le monde. Notre culture repose sur l'inclusivité, la diversité et l'égalité, créant un environnement dynamique où chaque membre de l'équipe peut s'épanouir. Nous sommes unis par notre mission de mener la transition énergétique et d'avoir un impact tangible sur l'avenir de l'énergie.

L'activité Hydro Power de GE Vernova conçoit, développe, fabrique et entretient des technologies avancées qui exploitent la puissance de l'eau pour fournir une énergie fiable et durable. Depuis plus d'un siècle, l'hydroélectricité joue un rôle essentiel dans les systèmes électriques nord-américains et mondiaux. Aujourd'hui, l'hydroélectricité est la plus grande source d'énergie renouvelable au monde, et sa technologie de stockage par pompage est la plus grande source de stockage d'énergie au monde. Mais pour atteindre la neutralité carbone mondiale d'ici 2050, nous devons doubler la quantité d'hydroélectricité actuellement installée. Que ce soit par le stockage par pompage, l'énergie au fil de l'eau ou la modernisation de la base installée existante, l'hydroélectricité continuera d'être une pierre angulaire de l'avenir énergétique de l'Amérique du Nord. Rejoignez-nous chez GE Vernova et faites partie d'une équipe qui façonne non seulement l'avenir de l'énergie, mais aussi une culture d'excellence et d'innovation. Ensemble, nous avons l'énergie pour changer le monde!

Responsabilités :

• Guider et soutenir les membres de l'équipe PEM, pour assurer une exécution fiable de l'ingénierie des projets hydroélectriques, permettant une fourniture, une installation, une mise en service et un fonctionnement normal des projets divers en temps voulu et de qualité;

• Pour une partie de son temps, diriger directement des phases spécifiques des projets en cours, comme le démarrage du projet.

• Sur des projets spécifiques, soutenir l'analyse technique des lots de travaux (spécifications techniques, division du travail, ...) et aider à identifier les risques et les opportunités techniques sur les questions techniques.

• Soutenir le responsable de l'équipe des gestionnaires de projets d'ingénierie dans la formation des nouveaux PEM/juniors PEM.

• Soutenir le responsable de l'équipe des gestionnaires de projets d'ingénierie dans la gestion des processus et des outils d'ingénierie liés aux tâches des PEM.

• Optimiser les interfaces avec la chaîne d'approvisionnement, l'installation sur site pour obtenir les résultats les plus efficaces.

• Interagir étroitement avec le/la leader de la gestion des processus/outils d'ingénierie HNA pour fournir des retours sur les outils et les processus.

• Soutenir le responsable de l'équipe des gestionnaires de projets d'ingénierie dans la responsabilité de respecter les livrables programmés des COEs à temps, avec une haute qualité (premier rendement en tenant compte de tous les aspects du cycle de vie du produit) et dans le budget, tout en gérant et contrôlant la dynamique des besoins imprévus;

• Chercher continuellement à fournir aux membres de l'équipe PEM les conditions pour réussir, contrôler la capacité et la charge.

• Participer à la planification de la main-d'œuvre, du budget et de la planification des activités d'ingénierie. Soutenir le responsable de l'équipe PEM pour évaluer et gérer la charge de l'équipe.

Qualifications :

• Baccalauréat en Génie mécanique , incluant un minimum de 8 à 10 ans d'expérience pertinente ou une maîtrise dans une discipline pertinente.

• Volonté et capacité de voyager occasionnellement en Amérique du Nord pour fournir un soutien devant le client lors de réunions et de visites de site.

• Compétences éprouvées en communication écrite et orale en anglais et en français.

• Démontrer un leadership technique.

• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

• Doit avoir une autorisation de travail canadienne sans restriction, (sans besoin de parrainage).

• Doit être disposé(e) à se conformer aux vérifications préalables à l'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, la vérification des références et la vérification des antécédents.

Caractéristiques souhaitées:

• Solides compétences interpersonnelles et en leadership.

• Capacité à influencer les autres et à diriger des équipes.

• Capacité à gérer une activité multitâche dans un environnement multiculturel.

• Compétences efficaces en identification et résolution de problèmes.

• Capacité analytique et organisationnelle éprouvée.

Pourquoi nous rejoindre ? Chez GE Vernova, nous valorisons nos employés et offrons un ensemble complet d'avantages pour soutenir votre bien-être et votre développement professionnel :

• Salaire compétitif

• Programme d’assurances collectives dès votre premier jour de travail.

• Services de télémédecine.

• Régime de retraite avec participation généreuse de l’employeur

• Programme d’aide aux employés et à la famille

• Opportunités de progression de carrière et programme de formation et de développement des compétences.

• Programme de remboursement des frais de club de santé.

• Environnement de travail stimulant basé sur le respect, l'inclusion et la diversité.

• Flexibilité et travail hybride.

• Notre bureau est situé dans le Quartier Dix30 (Brossard), à proximité du REM et des transports en commun.

Prêt à Faire la Différence ? Rejoignez-nous chez GE Vernova et faites partie d'une équipe qui conduit la transition énergétique et décarbonise le monde. Postulez maintenant et aidez-nous à façonner l'avenir des énergies renouvelables !

(ENGLISH)

Project Engineering Manager, PEM Technical Leader (Sr Engineer)

About the role:

In partnership with the head of the Project Engineering Manager (PEM) team, the PEM Technical Leader, in addition to the management of projects directly as a PEM, will support in the leadership of the PEM team, focusing on building, leading and developing the skills of the PEM’s team for North America as well as acting as first point of escalation for the PEMs and the PDs.

As a PEM technical leader, he/she will be responsible to manage/coordinate the engineering in the different phases of a project from basic design to commissioning of the unit, including the basic and detail design analysis and project follow up, support to manufacturing in GE’s shop and with our suppliers, commissioning and acceptance testing of the units on site.

About Us:

We are a purpose-built company leading a new era of energy – electrifying the world while simultaneously working to help decarbonize it! Our culture is built on inclusivity, diversity, and equality, creating a dynamic environment where every team member can thrive. We are united by our mission to lead the energy transition and make a tangible impact on the future of energy.

GE Vernova’s Hydro Power business designs, develops, manufactures, and services advanced technologies that harness the power of water to deliver reliable and sustainable power. For more than a century, hydropower has played an essential role in the North American and global electricity systems. Today, hydropower is the world’s largest source of renewable energy, and its pumped storage technology is the world’s largest source of energy storage. But to reach net-zero globally by 2050, we need to double the amount of hydro currently installed. Whether it’s through pumped storage, run-of-river, or by upgrading the existing installed base, hydropower will continue to be a cornerstone of North America’s energy future. Join us at GE Vernova and be part of a team that is not only shaping the future of energy but also fostering a culture of excellence and innovation. Together, we have the energy to change the world!

Responsibilities:

• Guide and support the PEM’s team members, to ensure reliable engineering execution of hydro projects, allowing timely and on quality supply, installation, commissioning, and normal operation of miscellaneous projects;

• For a portion of his/her time, directly lead specific phases of ongoing projects like project’s start up.

• On specific projects, support the technical analysis of Work Packages (Technical Specifications, Division of Work, ...) and help identifying the risks and technical opportunities on technical matters.

• Support head of Project Engineering Manager team in training the new PEM/junior PEM.

• Support head of Project Engineering Manager team in owning overall engineering processes and tools related to PEM’s tasks.

• Optimize interfaces with Supply Chain, Site Installation to get the most efficient outcomes.

• Interact closely with the HNA Engineering Process/Tool Management Leader to provide feedback in tools and processes.

• Support head of Project Engineering Manager team in owning accountability of meeting COEs programmed deliverables on-time, with high quality (first pass yield considering all aspects of the product lifecycle) and on budget, while managing and controlling the dynamic of unplanned needs;

• Continuously seek to provide the PEM’s team members with the conditions to perform and to be successful, to control the capacity and the load.

• Participate to manpower, budget, & scheduling planning in support of Engineering activities planning.

• Support the head of PEM’s team to evaluate and manage the load of the team.

Requirements :

• Bachelor's degree in mechanical engineering, including a minimum of 8-10 years of relevant experience or Masters degree in a relevant discipline.

• Willingness and ability to travel occasionally in North America to provide support in front of the customer during meetings and site visits.

• Proven written and oral communication skills in English and French language.

• Demonstrate technical leadership.

• Ability to work in a team and communicate effectively.

• Must be willing to comply with pre-employment screening, including but not limited, reference verification and background check.

• Must have unrestricted Canadian work authorization, without requiring sponsorship.

Desired Characteristics

• Strong interpersonal and leadership skills.

• Ability to influence others and lead teams.

• Ability to manage a multitasking activity in multicultural environment

• Effective problem identification and solution skills.

• Proven analytical and organizational ability

Why Join Us?

At GE Vernova, we value our employees and offer a comprehensive benefits package to support your well-being and professional growth:

• Competitive salary

• Full range of group insurance

• Telemedicine services

• Defined-contribution pension plan with employer participation.

• Personal and family assistance program.

• Continuous learning supported with our education assistance program.

• Health club reimbursement program.

• Flexible hybrid workplace

• Develop your career with growth and advancement opportunities within the company.

• Our office is located in Quartier Dix30 (Brossard), next to REM and public transportation.

• Work in an environment based on respect, inclusion, and diversity.

Ready to Make a Difference? Join us at GE Vernova and be part of a team that's driving the energy transition and decarbonizing the world. Apply now and help us shape the future of renewable energy!

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

GE Vernova is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.