Jobs for People with MS: National MS Society

Job Family: Strategy

Req ID: 418035

Gemeinsam machen wir den Unterschied

Siemens Mobility ist ein eigenständig geführtes Unternehmen der Siemens AG und seit über 160 Jahren ein führender Anbieter im Bereich Mobilität. Zu unserem Kerngeschäft gehören Schienenfahrzeuge, Bahnautomatisierungs- und Elektrifizierungslösungen, schlüsselfertige Systeme sowie die dazugehörigen Serviceleistungen. Wir waren schon immer sehr innovativ, um Reisen schneller, sicherer und komfortabler zu machen. Heute brauchen wir neue Lösungen für neue Herausforderungen wie den Klimawandel und weltweit steigende Bevölkerungszahlen. Das ist es, was uns antreibt. Deshalb gestalten wir Mobilität mit Leidenschaft und sind immer einen Schritt voraus. Durch Digitalisierung machen wir Infrastrukturen intelligent und schaffen Möglichkeiten, die uns nachhaltig und nahtlos von A nach B bringen. Unsere 39.800 Mitarbeitenden sind Pioniere im Mobilitätswesen, die dabei helfen, die Welt in Bewegung zu halten.

Was tragen Sie bei?

Bei Siemens Mobility Turnkey setzen wir auf ein Team, das den Unterschied macht. In Ihrer Funktion als Kompetenzmanager:in spielen Sie eine entscheidende Rolle dabei, sicherzustellen, dass unser globales Experten-Team das nötige Fachwissen besitzt, um erstklassige -Projekte von Weltklasse zu realisieren.

Sie sind direkt dem Leiter des globalen Expertenhauses für Bahnturnkey-Projekte unterstellt und tragen maßgeblich zum Erfolg unserer Teams bei.

• Sie entwickeln und verfeinern Strategien für das Personal- und Kompetenzmanagement in unseren internationalen Fachabteilungen und begleiten deren Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit dem Management-Team.

• Sie gestalten die zukünftige Belegschaft unserer globalen Teams, indem Sie bestehende Stellenprofile, Entwicklungslandschaften und Kompetenzprofile optimieren, steuern und überwachen, wobei Sie aktuelle Branchentrends berücksichtigen und als Change Manager:in frühzeitig Veränderungen initiieren.

• Sie identifizieren und beheben fortlaufende Bedarfe in der Kompetenzentwicklung und bieten speziell angepasste Schulungen über unsere interne Lernplattform an.

• Ihre wichtigsten Schnittstellen sind die Turnkey-Gesamtleitung, sämtliche Abteilungsleitungen sowie People & Organisation (Business Partner, Learning & Development).

• Des Weiteren optimieren Sie Onboarding-Aktivitäten und Schulungen neuer Mitarbeitender, um eine nahtlose Integration sicherzustellen und fördern kontinuierlich die Verbesserung des Kompetenzmanagements im gesamten Unternehmen.

Was bringen Sie mit?

• Sie verfügen über einen relevanten Hochschulabschluss in Psychologie, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder Personalmanagement.

• Darüber hinaus bringen Sie langjährige Berufserfahrung in der Kompetenzentwicklung und Schulung mit und besitzen fundierte Prozesskenntnisse in den Bereichen Personalplanung, Personalentwicklung und Recruiting.

• Ihre analytische Denkweise und Ihre Projektmanagementfähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Prioritäten zu setzen und Prozesse effektiv zu managen.

• Sie zeichnen sich durch hervorragende kommunikative und kollaborative Fähigkeiten aus.

• Zudem haben Sie fortgeschrittene Präsentations- und Moderationsfähigkeiten, idealerweise mit Coaching-Weiterbildung.

• Initiative, Ergebnisorientierung, Durchsetzungsvermögen und Networking-Fähigkeiten sind von entscheidender Bedeutung für Ihren Erfolg in dieser Position.

• Deutsch und Englisch beherrschen Sie fließend, weitere Sprachen sind von Vorteil.

Was bieten wir Ihnen?

Vielfalt & Internationalität

Wir sind Weltunternehmer und auf allen fünf Kontinenten aktiv. Wir arbeiten für Kunden in aller Welt in internationalen Projekten. Deshalb legen wir in unseren Teams größten Wert auf Inklusion und fördern Vielfalt in all ihren Dimensionen.

Inklusion & Vielfalt

Bei Siemens Mobility setzen wir uns gegen Ungerechtigkeit und Ungleichheit ein. Bei uns finden Sie ein Umfeld vor, in dem Sie Sie selbst sein können und dazugehören.

Mobiles Arbeiten /Remote Working

Bei uns haben Sie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten. Das bedeutet, dass Sie zu einem erheblichen Anteil mobil tätig sein können. Dies haben wir durch eine Betriebsvereinbarung offiziell geregelt.

Eine Übersicht über unsere Benefits finden Sie hier (https://new.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/benefits-was-wir-bieten.html) .

Wie treten Sie mit uns in Kontakt?

www.siemens.de/mobility

wenn Sie vor Ihrer Bewerbung mehr über Siemens erfahren möchten.

www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/faq.html

wenn Sie Informationen rund um das Thema Bewerbung mittels unseres FAQ’s einholen möchten.

+49 (9131) 17 5243-0

wenn Sie über unsere Bewerberhotline weitere Fragen zur Stelle klären möchten.

www.siemens.com/mobility-jobs

wenn Sie mehr Informationen zu Jobs & Karriere bei Siemens erhalten möchten.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung (https://www.siemens.com/de/de/home/unternehmen/jobs/arbeiten-bei-siemens/jobs-ohne-barrieren.html) .

Ansprechpartnerin für diese Stellenausschreibung ist Frau Julia Oldenburg.